隨著夏季高溫的持續，東方華太公司迅速響應，在公司范圍內正式啟動了“夏日送清涼”活動。該活動旨在向堅守在項目現場的員工們傳遞清涼與關懷，確保他們的身體健康和工作安全。

此次活動由公司董事長付火箭、總經理劉正宏親自帶隊，與職能部門領導組成慰問組，各小組緊密協作，分組對監理重點項目：新建居住、商業、商務及綠地項目（倒口湖A6地塊）、光谷智能網聯產業研發生產基地、P（2022）093號地塊（燃氣阿波羅地塊）項目監理、光谷人民醫院配套項目（EPC）監理服務項目、武漢天河機場旅客服務綜合體項目工程監理等五個項目進行了深入的現場慰問與座談，同時為一線員工們送去了慰問金。各分公司精心籌備，也為員工們準備了包括花露水、藿香正氣水、風油精等在內的防暑降溫物資。這些舉措不僅有效緩解了員工們因高溫而帶來的不適，更深刻體現了公司對員工身心健康的深切關懷與重視。

在慰問過程中，董事長付火箭強調：“公司的發展離不開每一位員工的辛勤耕耘與無私奉獻。面對炎炎夏日，我們更要密切關注員工的身體健康與工作環境，確保他們能夠以最佳狀態投入到工作中。”通過“夏日送清涼”活動，公司期望能夠進一步加深員工對公司的歸屬感與認同感，激發他們的工作熱情與創造力。

此外，公司還采取了一系列務實舉措來優化員工的工作環境。包括靈活調整工作時間，避免在高溫時段安排高強度作業；加強工作場所的通風降溫設施建設；定期舉辦安全培訓活動，提升員工的防暑降溫意識與自我保護能力。這些措施的實施，為員工們創造了一個更加安全、舒適、和諧的工作氛圍。

一線員工們對公司的關懷表示了由衷的感謝與贊賞。他們紛紛表示，將把這份關愛轉化為工作的動力源泉，以更加飽滿的工作熱情與更加昂揚的斗志投入到工作中去，為公司的發展貢獻自己的一份力量。

“夏日送清涼”活動不僅彰顯了東方華太公司“以人為本”的發展理念與企業文化精髓，也進一步體現了公司對員工身心健康的深切關注與持續投入。展望未來，公司將繼續秉持這一理念不動搖，不斷關注員工的實際需求與期望，持續優化工作環境與福利待遇體系，為員工創造一個更加美好、和諧、幸福的職業家園。